Cefndir:
Agor Drysau/Opening Doors yw ymgyrch recriwtio gynhwysol flaenllaw Busnes yn y Gymuned (BITC), sy’n galw ar gyflogwyr i newid sut maent yn recriwtio i helpu i wneud 2 filiwn o swyddi yn fwy cynhwysol erbyn 2025. Ym mis Mai, lansiodd BITC y dirnadaethau o’n prosiect ymchwil, “Opening Doors: What Works”.
Nod yr ymchwil hon yw amlygu strategaethau effeithiol y gall cyflogwyr eu mabwysiadu i gefnogi ceiswyr gwaith o gefndiroedd economaidd-gymdeithasol isel, yn enwedig y rhai sy’n wynebu heriau sy’n ymwneud â hil, oedran a rhyw.
Tra bod 42% o gyflogwyr yn mynd i’r afael â swyddi gweigion sy’n anodd eu llenwi*, mae’n frawychus nodi bod dros 50% o geiswyr gwaith o gefndiroedd economaidd-gymdeithasol isel yn cael eu heithrio o gyflogaeth dda oherwydd arferion gwahaniaethol cyflogwyr**. Mae’r ffeithiau cymhellol hyn yn tanlinellu brys a phwysigrwydd canfyddiadau ein hymchwil ar gyfer pontio’r bwlch hwn a chreu gweithleoedd mwy cynhwysol.
Ymunwch â ni ar 5 Chwefror i wneud y canlynol:
- Clywed canfyddiadau ymchwil What Works BITC a dysgu am y manteision i’ch busnes o fabwysiadu prosesau recriwtio cynhwysol i fanteisio ar dalentau gweithlu amrywiol.
- Cael eich ysbrydoli gan ein siaradwyr a chael mewnwelediad unigryw i weithredoedd cyflogwyr sy’n cael yr effaith fwyaf i wella symudedd cymdeithasol o safbwynt groestoriadol.
- Darganfod sut y gall ein rhwydwaith eich helpu chi i fynd i’r afael â heriau presennol a darparu’r pecynnau cymorth a thaflenni ffeithiau i’ch paratoi i flaenoriaethu cydraddoldeb yn eich gweithle.
- Cael eich cymell i weithredu’n gyflymach, yn fwy dewr ac yn fwy beiddgar wrth wneud newidiadau a gwelliannau o fewn eich sefydliad i ddenu, recriwtio a chadw gweithlu amrywiol.
- Ymgysylltu â’n rhwydwaith o fusnesau cyfrifol a dysgu ganddynt, a chymryd rhan yn ein trafodaethau grŵp rhyngweithiol.
Seinyddion:
- Rebecca Aldridge, Head of UK Talent & Engagement, Sodexo
- Michelle Cash, Store Manager, Boots
- Megan Hood, Talent Acquisition Specialist, Enterprise
- Camille Lawrence, Group Diversity, Equity and Inclusion Leader, Lloyds Banking Group
Ewch ati i sicrhau eich lle nawr:
- Cofrestrwch YMA
- Cysylltwch â hunter@bitc.org.uk, Uwch Swyddog Cymorth BITC, gydag unrhyw gwestiynau eraill.
- Anfonir cyfarwyddiadau ymuno llawn cyn y digwyddiad.
Gobeithio y byddwch yn gallu ymuno â ni; os nad ydych yn gallu dod, mae croeso i chi enwebu un o’ch cydweithwyr i ddod yn eich lle.