Dysgu Seiliedig ar Waith

Dysgwch sut all prentisiaethau a phrofiad gwaith roi hyfforddiant ymarferol a chefnogaeth werthfawr i chi a’ch gweithlu ar gyfer y dyfodol.

Prentisiaethau

Mae prentisiaethau yng Nghymru yn cael eu hariannu’n llawn gan Lywodraeth Cymru ac maent ar gael i fusnesau o unrhyw faint neu sector. Yng Nghymru, nid yw cyflogwyr yn rheoli cyfrifon ardoll, ac mae’r holl gostau hyfforddi’n cael eu hariannu’n uniongyrchol drwy ddarparwyr cymeradwy.

Mae prentisiaethau ar gael i staff newydd neu bresennol. I fod yn gymwys, rhaid i brentis:

  • Fyw a/neu weithio yng Nghymru a bod yn 16 oed neu’n hŷn
  • Treulio o leiaf 51% o’u horiau gwaith yng Nghymru
  • Bod wedi’u cyflogi drwy gydol y brentisiaeth

Y cyflogwr sy’n gyfrifol am dalu cyflog y prentis, gyda chynigion ariannol ar gael ar gyfer cyflogi pobl ag anabledd.

Manteision prentisiaeth

  • Gostyngiad mewn costau: Ffordd fforddiadwy o recriwtio a hyfforddi.
  • Cynhyrchiant uwch: Sgiliau newydd a syniadau ffres.
  • Gwell cadw staff: Mae staff yn teimlo’n werthfawr ac yn aros yn hirach.
  • Twf busnes: Mae pobl â sgiliau’n gyrru perfformiad.
  • Cau bylchau sgiliau: Hyfforddiant wedi’i deilwra i’ch anghenion.

Byddwch yn barod ar gyfer y dyfodol a meithrin y dalent ar gyfer anghenion yfory, gan gynnwys sgiliau digidol a phrentisiaethau digidol.

Lefelau prentisiaethau

Lefel 2 | Cyfwerth â 5 TGAU

Ar gael mewn Amaeth a’r Amgylchedd, Gweinyddu Busnes, Technoleg Ddigidol, Bwyd a Diod, Gwallt a Harddwch, Iechyd a Gofal Cymdeithasol, Rheoli Gwastraff ac Ailgylchu, a Manwerthu a Lletygarwch.